在任何企業里，辦公室設計布置都因其使用人員的崗位職責、工作性質、使用要求等不同而應該有所區別。?
對于一般管理人員和行政人員，許多現代化的企業常要用大辦公室、集中辦公的方式，辦公室設計其目的是增加溝通、節省空間、便于監督。這種大辦公室的缺點是相互干擾較大，為此：一是按部門或小部門分區，同一部門的人員一般集中在一個區域，二是采用低隔斷，高度1.2~1.5米的范圍，為的是給每一名員工創造相對封閉的工作空間，減少相互間的干攏；三是有專門的接待區和休息區，不致因為一位客戶的來訪而破壞了其它人的安靜工作。這種大辦公室方式有三資企業和一些高科技企業采用得比較多，對于創造性勞動為主的技術人員和社交工作較多的公共關系人員，他們的辦公室則不宜用這一布置方式。
辦公室設計光照、色彩設計和材質選用 　　正是由于有了光，才使人眼能夠分清不同的建筑形體和細部“，光照是人們對外界視覺感受的前提。 　　辦公室設計光照是指室內環境的采光和人工照明，光照除了能滿足正常的工作生活環境的采光，照明要求外，光照和光影效果還能起到烘托室內環境氣氛的作用。 　　色彩是辦公室設計中生動、活躍的因素，室內色彩往往給人們留下室內環境的象。色彩具表現力，通過人們的視覺感受產生的生理、心理和類似物理的效應，形成豐富的聯想、深刻的寓意和象征。 　　光和色不能分離，除了色光以外，色彩還須依附于界面、家具、室內織物、綠化等物體。室內色彩設計需要根據建筑物的性格、室內使用性質、工作活動特點、停留時間長短等因素，確定室內主色調，選擇適當的色彩配置。?